دنا بريس
في الفقيه بن صالح، لم تكن الإعاقة عائقًا أمام الطموح، بل حافزًا لتحويل الهامش إلى مسار مهني قائم على الكفاءة والعمل الجماعي. نموذج واضح لهذا التحول تجسّده تعاونيتان محليتان أُسستا على يد نساء ورجال في وضعية إعاقة، واستطاعتا فرض حضورهما في سوق الشغل بدعم من المبادرة الوطنية للتنمية البشرية.
تضم تعاونية “كفاحي وإشراقة لتموين الحفلات”، التي تأسست سنة 2022، خمسة أعضاء تختلف مساراتهم الشخصية وتتقاطع في الإرادة ذاتها. السعدية شرحبيل، رئيسة التعاونية، وعائشة بهيجة، وأمان حنين، إلى جانب الحسن مؤدن والمصطفى لعواطي، شكلوا نواة مشروع هدفه تمكين الأشخاص في وضعية هشاشة، بعيدًا عن منطق الإحسان، وأقرب إلى منطق الشراكة المجتمعية.
انطلقت التعاونية بخدمات بسيطة في مجال الطبخ وتنظيم الحفلات، قبل أن تتوسع لتغطي الطلب المتزايد محليًا، مستفيدة من دعم مباشر من المبادرة الوطنية التي لم تقتصر على التجهيز بل شملت التكوين والمواكبة، بتنسيق مباشر مع السلطات الإقليمية.
“لم نعد ننتظر من يساعدنا، نحن اليوم نمثل الأمل لغيرنا”، تقول عائشة بهيجة. ويؤكد الحسن مؤدن أن المشروع شكل نقطة تحول في حياته، مضيفًا: “ننتج ونخطط ونعيش بكرامة”.
من جهة أخرى، برزت “تعاونية الزيوت الطبيعية” التي يقودها محمد عشاب، رفقة أربعة شركاء من ذوي الاحتياجات الخاصة. اختار الفريق الاشتغال على استخلاص زيوت طبيعية، مثل الأرگان والزيتون والخزامى، وتسويقها في نطاق محلي، رغم صعوبات التوزيع وندرة الموارد.
اليوم، وبعد ثلاث سنوات من التأسيس، أصبحت التعاونية نموذجًا لتقاطع الإرادة الفردية مع السياسات العمومية، خصوصًا في إطار المبادرة الوطنية التي يراها عشاب “فرصة لا تُقدّر بثمن”، ساهمت في استعادة الثقة وتحقيق دخل ذاتي مستدام.
تجربتا “كفاحي وإشراقة” و”الزيوت الطبيعية” تعكسان بجلاء الدور الذي يمكن أن تلعبه التعاونيات في تعزيز الاندماج الاقتصادي للأشخاص في وضعية إعاقة، حين تتوفر الإرادة، ويتقاطع دعم الدولة مع طموح الأفراد.
ليست المسألة إذن قصة نجاح فردي فقط، بل مؤشر على نجاعة المقاربة المجتمعية حين تُبنى على تمكين حقيقي لا على حلول ترقيعية.